Temanggung – Rotasi dan mutasi adalah hal yang biasa dalam birokrasi, tujuannya adalah penyegaran yang mampu membawa angin segar untuk terus menjalankan dan menyempurnakan sIstem. Hal ini diungkapkan oleh Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Temanggung, Saefudin saat melantik pejabat eselon IV di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Temanggung, Jum’at (27/7) bertempat di Aula Kementerian Agama Kabupaten Temanggung.
Kepala Kementerian Agama Kabupaten Temanggung menyampaikan ucapan selamat kepada para Pejabat yang dilantik untuk menduduki jabatan yang baru, yaitu : Eko Widodo yang sebelumnya menjabat sebagai Penyeranggara Syariah menduduki posisi yang baru menjadi Kepala Seksi Penyelenggaraan Ibadah Haji (PHU), Ahmad Sugijarto yang semula Kasi Bimas Islam dilantik menjadi Kasi Pendidikan Madrasah, Munsiri yang semula Kasi Pendidikan Madrasah dilantik menjadi Kasi Bimbingan Masyarakat Islam dan Haryatiningsih yang semula Kasi Pendidikan dan Pondok Pesantren dilantik menjadi Kasi Pendidikan Agama Islam.
Kepala Kantor Kementerian Agama menegaskan bahwa para pejabat yang diambil sumpahnya hal itu harus dijalankan, karena sumpah itu merupakan janji, dan janji itu harus dilaksanakan serta harus dapat dipertanggungjawabkan karena bukan hanya disaksikan oleh manusia tapi juga oleh Allah. “Pelantikan merupakan sebuah amanah dalam rangka kepentingan organisasi, dan pejabat yang baru segera menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja yang baru, serta mampu mengemban tugas dan amanah yang diberikan dengan baik,” harapnya.
Setiap upaya peningkatan kinerja harus diawali dengan komitmen. Hal itu perlu dilakukan dalam rangka memudahkan pekerjaan. Pada dasarnya pejabat yang dipilih pastilah sosok-sosok yang dinilai tangguh dan dapat bekerja sama. Bukan hanya dalam menjalankan tugas dan fungsinya tetapi mampu mengontrol semua kegiatan-kegiatan yang menjadi wewenangnya.
Saefudin juga mengingatkan kembali, bahwa seluruh ASN dalam bekerja harus berpatokan atau tidak bisa lepas dari 5 budaya kerja Kementerian Agama (Integritas, Profesionalitas, Inovasi, Tanggungjawab, Keteladanan) yang menjadi parameter, indikator bekerja dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya
Diakhir sambutannya, Kepala Kantor berharap agar pejabat dapat menjadi leader yang memiliki jiwa kepemimpinan. Dengan jiwa kepemimpinan ini, diharapkan mampu mentransfer visi dan misi menjadi kenyataan serta menjabarkan tugas dilingkungan kerja masing-masing,(sr)
